Die Sektion 5 „Chancengerechtigkeit in der Kardiologie“ führt unterstützt durch das Präsidium der DGK sowie ALKK und BNK gemeinsam mit der Universität St. Gallen eine bundesweite Befragung unter DGK-Mitgliedern durch.
Ziel der Umfrage ist es, Karriereverläufe differenziert zu erfassen, strukturelle Herausforderungen sichtbar zu machen und konkrete Ansatzpunkte für mehr Chancengerechtigkeit zu identifizieren.
Die Ergebnisse bilden eine wichtige Grundlage dafür, wie die DGK ihre Mitglieder künftig gezielt in ihrer beruflichen Entwicklung und bei Karriereambitionen unterstützen kann.
Alle DGK-Mitglieder – unabhängig von Geschlecht, Karrierestufe oder Tätigkeitsbereich – sind eingeladen, an der Umfrage teilzunehmen. Alle Erfahrungen und Einschätzungen sind von großer Bedeutung – unabhängig davon, ob sich eine Person am Anfang ihrer Karriere befindet oder bereits eine Leitungsposition innehat. Insbesondere die Perspektiven von Kardiologinnen und Kardiologen in Führungspositionen helfen dabei, institutionelle und strukturelle Rahmenbedingungen realistisch abzubilden.
- Dauer: ca. 15–20 Minuten
- Teilnahmezeitraum: 09.02.2026 bis 09.03.2026
- Datenschutz: Die Teilnahme ist freiwillig. Alle Daten werden anonymisiert erfasst; ein Rückschluss auf Ihre Person ist ausgeschlossen.
Herzlich zur Teilnahme laden ein:
Prof. Dr. Stefan Blankenberg (Präsident der DGK), PD Dr. Caroline Morbach (Sprecherin DGK-Nukleus Chancengerechtigkeit in der Kardiologie), Prof. Dr. Carolin Lerchenmüller (Ausserordentliche Professorin für Gendermedizin, Universitätsspital Zürich), Prof. Dr. Renate Schnabel (Professur für Innere Medizin – Kardiologie, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf), Dr. Christoph Breier (Senior Project Manager, Competence Center for Diversity, Disability & Inclusion, Universität St.Gallen) und Prof. Dr. Gudrun Sander (Director Competence Center for Diversity, Disability & Inclusion, Universität St.Gallen).
Die Umfrage richtet sich an DGK-Mitglieder.
