Bei der 91. Jahrestagung der DGK diskutierten hochkarätigen Referentinnen die Frage, was sich strukturell, gesellschaftlich und (berufs-)politisch ändern muss, damit es besser gelingt, Frauen in Führungspositionen der Herzmedizin zu bringen und so dem Fachkräftemangel und einem drohenden Führungsengpass zu begegnen..